新疆协鑫ESG实践概况
2019年中平资本成为新疆协鑫新能源材料科技有限公司（以下简称“新疆协鑫”）的重要股东，助力新疆协鑫成为全球领先的太阳能级多晶硅料研发和生产企业，并肩负“把绿色能源带进生活”的使命。中平资本要求公司深刻意识到自身的社会责任，致力于通过高效的环境、社会及管治(ESG)治理与合规经营，打造绿色、诚信的责任企业。
2020年10月29日，中国工业和信息化部公布了第五批绿色制造名单，新疆协鑫成功入选“绿色工厂”名单，这是对新疆协鑫坚持绿色发展理念的肯定。
ESG治理
自从中平资本投资入股后，新疆协鑫深入贯彻 “创享绿色能源”的理念，进一步坚持低碳、节能与减排，在创造经济价值的同时肩负起社会责任，积极参与公益事业，为股东和投资者创造长远价值。
图1：新疆协鑫基地概貌
新疆协鑫视企业践行对于社会、环境以及各利益相关方的责任为促进可持续发展的基础，在中平资本的推动下，通过建设并不断完善企业责任架构、识别自身发展关系密切的利益相关方、并对其关切的议题进行正确识别及有效回应，以促进公司环境、社会及管治建设。与此同时，新疆协鑫组建了由各大职能部门人员组成的ESG工作小组，密切关注企业ESG表现，并定期向董事会汇报ESG政策在公司的实施情况。
完善的环境管理体系
中平资本成为重要股东后，新疆协鑫针对环境保护治理组织架构及内部制度进行调整修订，进一步加强公司的环境健康及安全管理。
• 将安全环保部拆分成安全管理部和环保管理部：成立了安全委员会、环保委员会、职业健康管理委员会、消防安全委员会、辐射安全委员会，并对上述职能进行调整，为公司生产运营提供环境、健康与安全(EHS)组织保障。
• 制定和发布了《安全、环保、消防、职业健康责任制》，实施一岗四责并进行定期考核。同时组织全员签订安全环保责任状，加强一线生产员工对环境保护的意识。
多样化的废气处理方式
新疆协鑫光伏对不同来源的废气进行分类，并采取不同处理方式，保证废气达标排放。
• 含尘废气：通过4套布袋除尘器后，尾气通过48米高排气筒达标排放；
• 生产工艺废气：采用3套石灰乳洗涤塔循环喷淋洗涤吸收，尾气通过水封由配套的25米高排气筒达标排放；氢气压缩机保护气用石灰乳喷淋塔吸收，尾气通过工艺废气排气筒达标排放；
• 渣浆处理废气：由三级石灰乳喷淋塔处理，尾气通过25米高排气筒达标排放；
• 实验室废气：经集气罩收集后通过水喷射器洗涤，再经水洗塔洗涤后由23米排气筒达标排放；
• 设备清洗检修废气：废气收集进入酸雾吸收塔喷淋处理后，经15米排气筒达标排放。
深入实施绿色企业行动计划
2020年新疆协鑫制定并实施环保、职业健康监视与测量计划。在企业内部进行监督性监测的基础上，委托第三方监测机构完成有组织废气、无组织废气、厂界噪声、土壤、固体废弃物的排放监测以及工作场所辐射水平的环境监测，并就监测信息进行网上公示，接受社会大众的监督。
此外，新疆协鑫通过增加中水回收、生活废水系统优化、脱盐水处理系统改造等措施，将生活废水处理系统 处理后的清水及中水池浓水排至生产区污水站进行脱盐水处理，从而降低水中化学需氧量（COD含量）和浊度；再通过全膜法处理后，产水供至脱盐水站，浓水排放至污水站高盐水系统再次处理，从而实现生产废水及生活污水100%综合利用，不对周围环境产生废水污染。
无微不至的员工关怀
新疆协鑫严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《禁止童工使用规定》等法律法规，严禁雇佣童工、强迫或强制劳工，公正平等对待求职者及员工，重点关注其资质与能力，杜绝任何形式的歧视现象发生。如若发生非法使用童工、强制劳工、歧视等行为，公司将遵照相关规定给予纪律处分。
新疆协鑫极为重视员工的健康管理，从改善作业环境、劳保物资配置、基础医疗保障等方面全面落实员工职业健康保障，并每年定期安排员工进行职业健康体检、健康体检、离职体检等工作。
图2：新疆协鑫保护员工健康举措
积极推动本地化进程与人才培养
新疆协鑫积极推动本地化进程，保障员工队伍基本稳定。在人才构建上，坚持成熟项目输出管理和技能骨干，后备力量本地化招聘的策略，在项目所在地招聘社会人员或者应届生进行培养，逐步加大本地化员工比例。新疆协鑫多晶硅项目公司本地化率逐年提高，计划至2024年员工本地化率接近100%。
此外，针对新疆准东经济开发区缺乏技术型人才的现状，新疆协鑫与五彩湾培训学校积极合作，校企联合共同培养人才。
图3：新疆协鑫校企联合共同培养人才
作为中平资本的重要合作伙伴，新疆协鑫秉持着“成为受人尊重的全球化新能源和清洁能源企业”的愿景，持续将可持续发展理念有机融入公司的战略与业务发展当中，以具有鲜明行业特征的实际行动回应股东与投资者、员工、客户、行业、社会的关切，积极承担全球领先清洁能源企业的社会责任与环境责任，助力“天更蓝、水更清、居更佳”的中国梦早日实现。
